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东莞装备制qy188千赢国际造等行业最缺人才

时间:70-01-01 08:00 来源:

  智联招聘人力资源部研究院总监张胜磊在峰会上分析了东莞市紧缺人才的相关情况。据其介绍,智联招聘前期对东莞市1756家企业进行了有效调研。调研发现,东莞企业技能人才认证情况普遍不理想,多数技能型人才均在中级以下或无任何资质认证。调研报告显示,中级工或以下的技能人才占74%,预计未来2-3年东莞的技术和技能型人才缺口较大。调研中,主动申报紧缺急需岗位的用人单位涉及38个行业,共收集2370个岗位。其中,智能制造/装备制造、电子信息和家具/服装/鞋帽类企业数量以及申报岗位数量位居前三位。

  “不少企业的人力资源管理还停留在初级的人事管理阶段。”张胜磊认为,这是制约企业吸引人才、培养人才和留住人才的一大原因,企业内部一定要懂得如何留才、育才。张胜磊还表示,东莞应该把“技能人才之都”这个城市名片打出去,把东莞企业的特色宣传出去,很多生产管理、研发型人才对东莞这座城市的认知还停留在以往。张胜磊还认为,单个企业出去招贤纳才,对人才的吸引力相当有限,东莞市应该在政府层面采取措施,组织更多企业抱成团,以集群的形式吸引人才。

  记者注意到,东莞市2018年紧缺急需岗位目录中,集团概况,专业类及技术类岗位占比50%。涉及研发职能的紧缺人才岗位占比25%左右,体现出东莞企业产品结构突破创新和智能制造升级的人才需求。而研发类岗位的学历要求基本为本科及以上。

  作为2018东莞高层次人才活动周的活动之一,集团概况,12月11日下午,东莞市人才发展论坛之“技能人才之都”峰会举行,会上发布了东莞市2018年度紧缺急需人才调研成果。相关报告显示,东莞技术和技能型人才在未来2-3年的缺口较大,主动申报紧缺急需岗位的用人单位中,智能制造/装备制造、电子信息和家具/服装/鞋帽类企业数量以及申报岗位数量位居前三位。

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